Combate à Corrupção

Quem segue carreira em TI (Tecnologia da Fato) imediatamente está acostumado a resistir com um mercado mutante, em que as competências exigidas se modificam com rapidez. E, pro futuro próximo, segundo especialistas, a perspectiva é de que os requisitos das vagas se tornem mais diversos e demandem cada vez mais flexibilidade.

verifique este site , gerente de consultoria e busca da IDC Brasil. Profissões que exigem um discernimento global e abrangente do mercado, como a arquitetura de soluções, necessitam ficar em alta nos próximos anos. Rafael Cichini, diretor-executivo digital do Verity Group, aconselha profissionais de TI a se prepararem pra exercer este tipo de função. Marcelo Nascimento, arquiteto de soluções da mesma organização, começou como programador, virou analista de sistemas, porém viu a inevitabilidade de estender seu campo de atuação para ter êxito no mercado. Para Cichini, alguns rótulos novos poderão surgir para apontar os trabalhos que passarão a ser exercidos.

A título de exemplo, o de ” visite aqui ” -diretor-executivo de cultura-, um especialista em liderar modificações culturais e organizacionais dentro da organização, relacionando-as com o setor de TI. Assim como ganhará potência, segundo ele, o designer especializado em experiência do cliente. Cichini acredita que a dificuldade cada vez superior da tecnologia demanda um profissional apto de atuar ao mesmo tempo com design, arquitetura de informação e a área de negócios. Mais Informações e fatos , Cichini diz que surgirá um novo tipo de analista, focado em ciência de fatos e em inteligência artificial e “machine learning” (aprendizado de máquinas), apto de ceder mais eficiência às decisões de negócio. Pra se preparar pro novo mercado de TI, é necessário extrapolar a geração habitual. Fabiano Marques, vice-diretor da Escola de Engenharia de Sorocaba (Facens), aconselha quem está atrás de criação a examinar se os cursos pretendidos abordam as tendências que o mercado procura.

O melhor exemplo na minha opinião é o prato feito (afirmo que adoro de um prato feito, porém meu único traço é minha saúde, e não o crescimento da minha empresa)! Aprendi isto de forma acelerada no meu primeiro emprego no Brasil (em uma organização alemã, que cobra 3 vezes de preço elevado do que as competidoras brasileiras), que é um desafio quando existe uma cultura dominante de “bom é suficiente”. Até me recordo de alguns consumidores me citando que, “Entendo que este artefato é uma porcaria, todavia ele poderá quebrar 3 vezes e ainda sai mais barato do que o objeto que está me oferecendo!

” Explicar essa resposta pra um chefe alemão foi ainda mais difícil. Existe certa lógica por esse raciocínio, que cai por terra quando pensamos à grande prazo. Existem custos ocultos nesses reparos. A mesma coisa acontece no universo digital. Essa é uma potente tendência no universo digital, principalmente com corporações novatos, que têm receio sobre o que dá certo ou não. O pensamento é o de minimizar o traço gastando menos e contratando uma agência menos qualificada. Ler mais é uma receita garantida pro fracasso online: não ter segurança na sua estratégia ou agência escolhida.

Uma descrição direta ao ponto
7 – Comercial da HP feito com aplicativo Vine
Taxa de cliques (CTR)
16 Misturadora digital de bebidas
Zupy! zoom_out_map
 Recuperação Judicial de Corporações
Help a Reporter Out – HARO
Bônus 13 – Como fazer capa de Youtube e Fanpage

Seria melhor nem ao menos começar! O barato sai caro! Apesar de óbvia, essa lição continua atual para muitas organizações. Claro, você pode poupar um pouco contratando uma agência nova e “boa o suficiente”, entretanto quanto vale seu tempo? Será você quem irá precisa refazer um serviço mal feito. Qual o preço a reputação da sua marca?

Visto que no advento de qualquer assunto ou ação péssimo, será a tua marca quem irá pagar a conta. Além disso, quem contratou essa agência vai ficar “mal pela fita” da organização! O que você pode fazer assim? Se você é uma agência nova, procure melhorar seus processos, crie um time que possa responder seus freguêses da forma correta – revelando resultados!

Crédito extra pras que contratam funcionários mais experientes pra socorrer aprender de verdade os negócios. Se você é uma organização contratante, recomendo que você tente perceber que existem muitos custos ocultos ao se trabalhar com agências “boas o suficiente”. Procure agências mais interessantes, experientes e quem entendam bem seu negócio. Vai fazer uma gigantesco diferença!